反违章禁令在大港油田

日期：2008-10-07    来源：中国石油报

　中国石油报 10月7日讯“上大罐测量液面时劳保穿戴整齐了没有？”，“进入泵房时戴好安全帽了吗？”近一个时期以来，这样的问话在大港油田采油三厂各作业井站安全班组会上经常听到，而班组成员也习惯了这种形式。

　　“坚决执行反违章禁令，严格执行各项操作规程和管理制度，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，做安全生产的标兵！……”在原油集输公司，100名身着火红工装的员工还进行了庄严宣誓。

　　集团公司“反违章禁令”颁布以来，大港油田采取了一系列行之有效的措施，全面深入地组织宣贯学习，持续不断地推动贯彻落实，全员“学禁令、反三违、保安全”的行为蔚然成风，基层现场“反三违”工作取得了突出成效。

　　在“禁令”宣传中，大港油田通过企业电视、报纸和网络设置专栏，滚动报道各单位“反违章禁令”学习落实情况，同时组织局、处、科三级领导定期深入基层开展“反违章禁令”宣讲，目前已累计宣讲1400余场次，听众达3.9万余人，覆盖面达到了公司操作员工总数的95%以上。公司所属各单位也通过班组学习、专题讲座、考试提问等多种途径，积极引导广大员工自觉将“反违章禁令”入脑入心。

　　在“禁令”贯彻中，大港油田完善下发了“大港油田公司HSE奖惩管理办法”、“大港油田公司违章管理办法”等49项HSE管理制度，保障了公司重组整合前后安全环保管理的平稳过渡和有序衔接。各二级单位也修订违章行为清单647份，完善有关规章制度512个，细化关键岗位“两书一表”1384个，并设立违章举报电话87部，实施违章举报和奖励制度。

　　在“禁令”执行时，公司将“反违章禁令”执行情况作为基层HSE建设的重要考核内容，采取书面抽查、现场提问、模拟操作等多种形式，累计对2万余名岗位员工掌握和执行“禁令”情况进行了监督检查，使各级安全环保执行力得到了全面提升。1至9月，公司两级安全监督部门累计查处现场违反“禁令”行为282人次，核实违章举报电话124个，处罚干部员工76人次，违章比去年同期下降35.7%。

　　为使“禁令”长期扎根基层，近期，大港油田又把“反违章禁令”纳入了企业文化，着力打造HSE亲情文化、管理文化和行为文化，使“反违章禁令”和“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风一样，在百里油区焕发无限生机。